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龙门军事拓展训练半天方案

来源:www.ly0769.com  2014年07月24日  作者:东莞国旅官网  人气指数:600
(受训单位)拓展方案

活动单位 受训单位 活动形式:基地拓展训练
承办单位:龙门军事拓展训练机构 活动时间:0.5天
活动地点:龙门军事大型户外拓展基地 参加人数: 人
活动主题:没有完美的个人,只有完美的团队!
开业优惠价:168元/人(团体在20人或以上成团)

通过本次拓展训练改善以下现象:
1、责任心欠缺 只要没有明确是自己的责任,就不去做。经常埋怨组织的制度不完善不公平。对团队价值观不认同,觉得团队的发展与自己关系不大。部门之间经常出现相互推委责任的现象。
2、团队意识不强 队员缺乏全局观念和角色换位思考,不能从整体角度考虑问题。只顾自己和本部门利益,不能与其它部门合作,不能有效沟通,互相埋怨。
3、执行力不强 在接到上级主管没有明确时间限制的任务时,没有在最短的时间内解决,而是拖拖拉拉,造成很多工作成为过期失效的无效工作。
4、部门之间协调性差 部门之间协调性差,“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”。由于没有统一协调性,也就不能建立一套各职能部门共享的软件,会造成大量人力、物力的浪费。
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活动策略:
人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。内驱力指建立在个人自信心基础上的一种自我达成的成功精神。
在整个员工职能体系的大冰山上,“知识、技能”只是水上部分,而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分,却是挖掘之“本”。也是企业发展的强大驱动力。
龙门军事拓展培训项目将启动这一强大驱动力,满足员工的自尊和自我实现等心理需要,使员工渴求不断地完善自己,将自身的潜能发挥出来。在这个过程中,员工热情主动地投入项目任务的完成中,并将此激情延续到工作中去。
采取体验式的培训流程,即:
导入 —— 体验 —— 分享 —— 总结 ---- 感悟
(教官) (学员) (学员) (教官) (学员)
通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计,令学员在全程培训的氛围中,寓教于乐、寓教于智,增强
主动参与性,形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神。


活动行程预案:
第一天
07:00 在指定地点集合出发;
08:00 到达基地。
08:00-09:00项目1---- 破冰启航
09:00-10:00项目2——有轨电车
10:00-11:00项目3 ——生死电网
11:00-12:00 项目4 ——逃生墙
12:00 总结分享项目:共同发展愿景;评选优秀队员进行嘉奖;
12:30 集合上车,返程。
特别说明:参训后,每一位队员将会心存感激去反思自己,反思团队存在的意义。

具体项目说明:
项目1----破冰启航(团队融合)
善用沟通去达成所期待的目标,感受来自团队的力量,营造热情兴奋的团队氛围。
【团队文化建设】
内容:集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采。
分队;各队推荐或自荐队长1名政委1名;定队名、队训(即 口号)、队歌;制作队旗。共同创意,队徽简单、蕴意深刻;全体集合,展示团队风采。
分享:1、感受来自团队的力量,学会在团队中扮演有用的角色;
2、 解除成员之间人际关系的隔阂;
3、 团队合作精神。
【军事化训练】
内容:1、 整顿:立正、稍息、跨立、向右看齐、蹲下、集合倒计时、报数、向右转、向左转、向后转、敬礼、礼毕;
2、 队列训练:列队齐步走;
3、 报告:训练口号——集体口号、个人口号;
4、 整罚:左右相互搭肩下蹲、站起,出列面壁、趴下俯卧撑、双手反背青蛙跳。

分享:1、树立严格的组织观念和服从意识;
2、明白一支有战斗力的部队是如何训练出来的。

项目2------ 有轨电车
内容:利用道具分组从起点到终点,相同的任务,在不同条件限制下能达到不同的结果。
讨论:1、你们接到的任务是什么?传达是否正确?
2、如果出现错误,问题出现在那个环节?
3、接到任务后的初期是如何想的?结果出来之后说明了什么问题?
4、当任务完成后你如何对待你的团队?
5、在实际工作中是否碰到过类似的情况?

项目3 ---------- 穿越电网(团队协作力)
目标:培养团队合作精神;增进沟通;体现协同工作在解决问题中的作用;把队员团结在一起;学会克服看似难以解决的问题。
概述:这是一个广为人知的著名的户外项目,它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。你们小组陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一个巨大的蜘蛛网封锁了,你们必须从蜘蛛网中钻过去(不能绕过去,也不能从网的上面或下面过去)。值得庆幸的是,蜘蛛目前正在睡觉。但是非常不幸,蜘蛛很容易被惊醒。在穿越蜘蛛网的过程中,任何人一旦碰到蜘蛛网,不论轻重,蜘蛛都会立刻被惊醒,并扑过来咬人,其结果是造成正在穿越的人和已经过去的人立刻双目失明。另外,每个网洞只能用一次。即不同的人必须从不同的网洞穿越过去。
分享:你们在项目过程中碰到了什么问题?怎样分析问题的?每个人的任务是什么?
你们是如何克服困难的?哪些因素有助于成功地完成项目?
项目过程中有无冲突产生?你们是如何处理冲突的?
项目4----- 毕业墙
“员工是企业的金矿”。
企业只有大量的人才聚集,才可以创造奇迹,如果企业没有了人,企业就停止了。员工是企业无形的财富,拥有一支积极,乐观,极具战斗力的团队,是企业的生命之源。
建立一支积极,乐观,具战斗力的团队也是我们伟业人必须完成的企业使命。
客户事,自家事,再小他也大。
员工情,鱼水情,服务铸真情。
我们不仅给客户提供一流的服务,我们更要给我们的员工提供一流的服务,营造一个留住人才的环境,让人才在伟业找到家的感觉,是伟业所有管理人员追求的最大目标。
在团队里,我们需要配合,需要协作,留住员工的环境需要大家来一起打造,没有完美的个人,只有完美的团队!让“逃生墙”来检验一支成熟的队伍吧!
项目内容:所有队员在不借助任何外力的情况下,在规定的时间内爬过4米高的墙面。
项目讨论:团队是否放弃了任何一名成员?
接到任务后怎样分析问题的?
项目过程中有无冲突产生? 最后是如何协调工作的?
什么因素有助于团队更加有效地运作?
项目分享:1、充分考虑团队成员之间的差异,为每个人找准团 队中的定位。
2、积极参与和奉献,促使团队目标的实现。
3、如何进行有效的群体决策;体验个体思维方式的差异如何影响有效决策;体会群体决策中的有效冲突和无效冲突;
4、团队成员团结一心,一个都不能少。
5、团队的成功也是个人的成功。

总结分享 —— 共同发展愿景
  队员描绘公司发展的蓝图,以及成为业界先锋的行动与决心。
【总结回顾与分享、颁奖】
内容:教官对一天的课程做一次总评,带领学员进行分享。对整个活动进行总的升华;
将我爱我家(贵公司)的情感带入分享之中;
评选出活动中的优秀份子,并对其进行奖励。
分享:整个培训流程让大家感
特别说明:参训后,每一位队员将会心存感激去反思自己,反思团队存在的意义。

龙门军事拓展安全保障体系:
安全原则:拓展培训全部过程中,参加人员的人身安全始终是我们各项拓展培训的生命线。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针,从根本上消除一切不安全的因素,杜绝安全事故的发生。
1、 安全目标:实现拓展培训的安全目标,我们定位在绝对安全。(100%)把安全培育成我们日常生活的一种方式、一种理念。
2、 安全保障构架:
A、 对参训人员进行安全意识的宣传;
B、 建立完善的安全技术保障体系;
C、 装备为国际权威认证的专业器械;
D、 为队员提供《活动纪律》;
E、 选派具有一定水准的培训师;
F、 严格按照科学的操作方法确保培训每个细节的安全性。
3、 科学的安全管理新方法:
A、 高度警觉,精心根除一切不安全隐患;
B、 严格执行培训组织纪律,杜绝任何不安全行为和隐患;
C、 严密控制各种不利于安全的环境因素。

活动费用说明:
龙门军事拓展提供以下服务 :
1、 拓展方案的策划与实施;
2、 专业拓展教官全程训导服务;
3、 进口专业设施与器械;
4、 10万元特种保险/人;
5、 拓展帽、荣誉证书、回执评价;
友情提示:本提纲所提到的项目在安排训练过程中,可能会有先后顺序和时间方面的轻微变动,但不影响训练效果。

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