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龙门军事拓展训练一天半方案

来源:www.ly0769.com  2014年07月24日  作者:东莞国旅官网  人气指数:611
拓展方案

活动单位 活动形式:基地拓展训练
承办单位:龙门军事拓展训练机构 活动时间:1.5日
活动地点:龙门军事大型户外拓展基地 参加人数: 人
活动主题:没有完美的个人,只有完美的团队!
开业优惠价:258元/人(团体在20人或以上成团)
通过本次拓展训练改善以下现象:
1、责任心欠缺 只要没有明确是自己的责任,就不去做。经常埋怨组织的制度不完善不公平。对团队价值观不认同,觉得团队的发展与自己关系不大。部门之间经常出现相互推委责任的现象。
2、团队意识不强 队员缺乏全局观念和角色换位思考,不能从整体角度考虑问题。只顾自己和本部门利益,不能与其它部门合作,不能有效沟通,互相埋怨。
3、执行力不强 在接到上级主管没有明确时间限制的任务时,没有在最短的时间内解决,而是拖拖拉拉,造成很多工作成为过期失效的无效工作。
4、部门之间协调性差 部门之间协调性差,“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”。由于没有统一协调性,也就不能建立一套各职能部门共享的软件,会造成大量人力、物力的浪费。

活动策略:
人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。内驱力指建立在个人自信心基础上的一种自我达成的成功精神。
在整个员工职能体系的大冰山上,“知识、技能”只是水上部分,而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分,却是挖掘之“本”。也是企业发展的强大驱动力。
野山拓展培训项目将启动这一强大驱动力,满足员工的自尊和自我实现等心理需要,使员工渴求不断地完善自己,将自身的潜能发挥出来。在这个过程中,员工热情主动地投入项目任务的完成中,并将此激情延续到工作中去。
采取体验式的培训流程,即:
导入 —— 体验 —— 分享 —— 总结 ---- 感悟
(教官) (学员) (学员) (教官) (学员)
通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计,令学员在全程培训的氛围中,寓教于乐、寓教于智,增强
主动参与性,形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神。


活动行程预案:
第一天
8:00 在指定地点集合出发;
9:30 到达基地。
9:30-10:50 破冰启航
10:50-:12:00 项目1——有轨电车(可选项目:铁甲战车,生死电网)
12:00-13:30 基地中餐,午休
13:30-14:50 集合,开始下午团队熔炼项目:
项目2——雷阵取水(可选项目:托力接运,沼泽飞渡)
14:50-16:10 项目3——空中单杠(可选项目:空中断桥,凌空漫步)
16:10-17:30 项目4----孤岛求生(可选项目:绳索任务,困境)
19:30-21:30 激情大聚会:晚会
22:30 就寝(入住拓展屋或度假村住宿)
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第二天
06:30 起床、集合,在教官带领下进行晨励;
08:00-9:30 早餐后,前往大本营,继续拓展活动:
项目5—--信任背摔(可选项目:盲人方阵,信任导盲)
9:30-11:00 项目6——勇攀天梯(可选项目:凌空漫步,平衡阶)
11:00-11:40 项目7——精彩毕业项目:逃生墙
11:40-12:30 总结分享项目:共同发展愿景;评选优秀队员进行嘉奖;
12:30 中餐
13:30集合上车,返程。
特别说明:参训后,每一位队员将会心存感激去反思自己,反思团队存在的意义。

具体项目说明:
破冰启航(团队融合)
善用沟通去达成所期待的目标,感受来自团队的力量,营造热情兴奋的团队氛围。
【团队文化建设】
内容:集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采。
分队;各队推荐或自荐队长1名政委1名;定队名、队训(即 口号)、队歌;制作队旗。共同创意,队徽简单、蕴意深刻;全体集合,展示团队风采。
分享:1、感受来自团队的力量,学会在团队中扮演有用的角色;
2、 解除成员之间人际关系的隔阂;
3、 团队合作精神。
【军事化训练】
内容:1、 整顿:立正、稍息、跨立、向右看齐、蹲下、集合倒计时、报数、向右转、向左转、向后转、敬礼、礼毕;
2、 队列训练:列队齐步走;
3、 报告:训练口号——集体口号、个人口号;
4、 整罚:左右相互搭肩下蹲、站起,出列面壁、趴下俯卧撑、双手反背青蛙跳。

分享:1、树立严格的组织观念和服从意识;
2、明白一支有战斗力的部队是如何训练出来的。

项目1—— 信任背摔(团队项目:信任与激励)
  伟泰汽车装饰服务崇尚用心做事,诚信做人。
信任是维系一个团体的根本条件,人一生中有很多时候必须把自己的命运交付到别人手中,这才是真正了解团结的真谛。而在执行过程中,团队成员中如果有一人没有全力以赴,用心做事的话,就有可能导致团队遭到严重的损失甚或让你身边的同仁出现影响个人安全的问题。
随着时代的进步,在21世纪的今天,我们已严峻的意识到信任对我们带来的冲击,不要说信任你身边的陌生人,就算是你患难与共的兄弟,共事多年的同仁,你又对他们有几分相信,我们总是抱怨,抱怨你的朋友,兄弟,同仁,不值得你去相信,可是你又能让多少人相信?
在诚信面临解体的今天,让我们伟泰人从自己做起,从小事做起,建立属于自己的诚信大厦。
内容:站在高台上,背向队友直挺倒下;你的队友在台下,会用手织成保护网来保护你。
讨论:最初你们对项目有何认识?
   参加完项目之后你们有何感受?
   当站在平台上准备向后倒时,你有何感想?
分享:1、如何给予他人信任,如何激励他人;
   2、如何进行心理暗示、充分展示自我;
   3、如何利用集体荣誉感和责任感去对个人产生激励作用。

项目2——协作配合项目:雷阵取水
伟泰公司坚持“以人为本,创新为魂”
我们已经进入了一个速度太快,事物多变,危机无处不在的后信息化时代,市场要求我们不断创新,不断突破,不断进取,如果我们的技术还停留在80年代,3个月后,我们将不复存在。如果我们的心态停留在90年代,一个月后我们将失业。如果我们团队缺少创新,明天我们就将关门。
让我们打破原有思维束缚,突破个人思维的固定定势,敢于尝试,勇于失败,向自己不断提出更高要求;将创新融进我们的团队,让我们拥有团队的创新之魂。
项目性质:团队合作项目
培训目的:当团队遇到困难的时候怎样才能调动起大家的智慧,让整个过程能够有组织 有计划的进行,又不会限制每个人的思维及表现,这是增强团队活力的重要途径。合作意识;排雷前与排雷后的心理变化——团队的作用
项目描述:在一个直径5米的地面中间有一个装满水的杯子(作为假设的地雷),你要在蒙上双眼,不接触地面的情况下取出杯子,而且滴水不能洒,想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。
项目3—— 有轨电车(团队项目:服从与协作)
“专业之道,惟精惟一”是我们伟泰人的追求。
什么是专业,专业就是熟能生巧,任何行业,只要你做的足够多,足够熟,你就是专业人士。
张瑞敏曾经说过:“中国人,一生做好一件事都不容易。”惟一能够让我们在事业上取得成就的是“精,一”。任何事情你追求精益求精,这一件事情你就可以做到最好,任何事情你追求一心一意,你就可以成为行业的精英。
“大多数人想改造这个世界,但却罕有人想改变自己”让我们从现在开始,开始改变吧!
内容:利用有限资源,在无声的情况下通过集体协作,穿越设有陷阱的泥潭。
讨论:对待不同的意见你该如何作出判断?
你能服从集体的管理吗?
你具有协作意识吗?
对于组织目标你能认同吗?
分享:1、每个人都有自己走路的节奏,有各自处事方法、方式,但作为大集体的一员,我们就要有相同的节拍,有统一的规章制度;
2、 队员之间沟通与协作才能使团队高效运作;
3、 认同组织形式与目标、达成企业与个人的双向认同。

项目4 —— 空中单杠(个人高空项目:潜能挑战)
坚韧内省,超越自我,是我们伟泰人必备的个人素质。
犹豫,只会错失良机,即使是稍纵即逝的机会,我也一定要拚力抓住!其实成功只有一步之遥。 在这个世界上,有很多人面临很多的机会,而到目前为止,我们还没有突破自己,没有成功,往往是当机会来临时自己击败了自己。
随着年龄的增长,我们的经验不断的增加,我们的财富也不断的累积,但我们的锐劲却逐渐的消退,我们已不再像当年那样满腹雄心,我们真的需要反省自己了。
当困难来临的时候,我们往往会选择逃避,放弃。而正是这些逃避和放弃的想法在思想深处让我们失去了多少我们可以克服困难的勇气和方法。今天,就让我们开始超越吧!
内容:每位队员在穿戴好安全保护装备的情况下,依次爬上高约8米的立柱,在直径约 的圆盘上站稳后,双腿同时用力蹬出,双臂前伸抓住挂在上前方的单杠。
讨论:如何战胜自己深层的心理恐惧?
如何利用集体的激励来激发个人潜能?
如何进行换位思考?
分享:1、摆正自己的位置;
2、克服恐惧,认定目标,坚定意志;
2、 相信团队的支持;
3、 正确对待不同意见和挫折;
4、 抓住机遇、忍耐、目标。

项目5-----天梯(超越自我)
项目性质:个人心理挑战与团队合作项目培训。
内容:必须两个人相互配合才能完成的项目,一共有五层阶梯,每层阶梯的间距随着空间的高度增加。
培训目的:挑战自我、相互信任、换位思考,善于总结前人的经验,让自己和同伴的合作更容易接近目标。

项目6—— 逃生墙(毕业项目:团队熔炼)
  员工是企业的金矿,更是我们伟泰汽车装饰服务的用人宗旨。
企业只有大量的人才聚集,才可以创造奇迹,如果企业没有了人,企业就停止了。员工是企业无形的财富,拥有一支积极,乐观,极具战斗力的团队,是企业的生命之源。
建立一支积极,乐观,具战斗力的团队也是我们伟泰人必须完成的企业使命。
客户事,自家事,再小他也大。
员工情,鱼水情,服务铸真情。
我们不仅给客户提供一流的服务,我们更要给我们的员工提供一流的服务,营造一个留住人才的环境,让人才在伟泰找到家的感觉,是伟泰所有管理人员追求的最大目标。
在团队里,我们需要配合,需要协作,留住员工的环境需要大家来一起打造,没有完美的个人,只有完美的团队!让“逃生墙”来检验一支成熟的队伍吧!
内容:所有队员在不借助任何外力的情况下,在规定的时间内爬过4米高的墙面。
讨论:怎样分析问题的? 项目过程中有无冲突产生?
最后是如何协调工作的?
什么因素有助于团队更加有效地运作?
分享:1、如何进行有效的群体决策;
   2、体验个体思维方式的差异如何影响有效决策;
   3、体会群体决策中的有效冲突和无效冲突;
   4、奖励个体成员的奉献精神。

总结分享 —— 共同发展愿景
  队员描绘公司发展的蓝图,以及成为业界先锋的行动与决心。
【总结回顾与分享、颁奖】
内容:教官对二天的课程做一次总评,带领学员进行分享。对整个活动进行总的升华;
将我爱我家(贵公司)的情感带入分享之中;
评选出活动中的优秀份子,并对其进行奖励。
分享:整个培训流程让大家感到的不仅仅是新鲜、刺激,更多的还是在完成项目的过程中,大家从中体验到的团队的力量,一个团队的凝聚力、创新力、行动力是这个团队制胜的关键所在。

劳动大革命 —— 野炊
  “于细微之处见精神”,体会有所劳才有所获的乐趣!
所有成员自己动手洗菜、劈柴、切菜、炒菜、生火做饭,让大家品偿自己的手艺,感受一番挑战后的平凡,分享团队生活的快乐。

月光晚会
朦胧的月光融化了所有的隔膜,暖暖的情怀温暖了我们的心窝;我们在同一团队中享受同一种快乐!大凡最好玩的东东都会在今晚抖露出来:拉歌、竞猜、玩家搞笑、演技大比拼、模仿秀、欢乐派对。。。。。。

特别说明:参训后,每一位队员将会心存感激去反思自己,反思团队存在的意义。

野山安全保障体系:
安全原则:拓展培训全部过程中,参加人员的人身安全始终是我们各项拓展培训的生命线。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针,从根本上消除一切不安全的因素,杜绝安全事故的发生。
1、 安全目标:实现拓展培训的安全目标,我们定位在绝对安全。(100%)把安全培育成我们日常生活的一种方式、一种理念。
2、 安全保障构架:
A、 对参训人员进行安全意识的宣传;
B、 建立完善的安全技术保障体系;
C、 装备为国际权威认证的专业器械;
D、 为队员提供《活动纪律》;
E、 选派具有一定水准的培训师;
F、 严格按照科学的操作方法确保培训每个细节的安全性。
3、 科学的安全管理新方法:
A、 高度警觉,精心根除一切不安全隐患;
B、 严格执行培训组织纪律,杜绝任何不安全行为和隐患;
C、 严密控制各种不利于安全的环境因素。

活动费用说明:
野山提供以下服务 :
1、 拓展方案的策划与实施;
2、 专业拓展教官全程训导服务;
3、 进口专业设施与器械;
4、 10万元特种保险/人;
5、 拓展帽、荣誉证书、回执评价;
6、 一早餐、两中餐、一晚餐及一晚度假村住宿。
友情提示:本提纲所提到的项目在安排训练过程中,可能会有先后顺序和时间方面的轻微变动,但不影响训练效果。

武汉野山户外拓展培训(全国)机构
总部地址:武汉市江岸区车站路6号怡东大厦8楼C座
拓展基地地址:武汉市蔡甸区知音湖

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