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龙门军事拓展训练二天方案

来源:www.ly0769.com  2014年07月24日  作者:东莞国旅官网  人气指数:642
(受训单位)拓展方案

活动单位 东莞国旅官网;受训单位 活动形式:基地拓展训练
承办单位:龙门军事拓展训练机构 活动时间:2日
活动地点:龙门军事大型户外拓展基地 参加人数: 人
活动主题:没有完美的个人,只有完美的团队!
开业优惠价:388元/人(团体在20人或以上成团)
鹰狼的启示:
鹰:刚毅、坚强、迅敏、果敢、专注、进取、雄踞高山之巅,搏击蓝天之上
狼:协作、信任、服从、忠诚、关爱、智慧、冷静、顽强、策略,形成团队狼族,是一个强大、不可侵犯的一整体

通过本次拓展训练改善以下现象:
1、责任心欠缺 只要没有明确是自己的责任,就不去做。经常埋怨组织的制度不完善不公平。对团队价值观不认同,觉得团队的发展与自己关系不大。部门之间经常出现相互推委责任的现象。
2、团队意识不强 队员缺乏全局观念和角色换位思考,不能从整体角度考虑问题。只顾自己和本部门利益,不能与其它部门合作,不能有效沟通,互相埋怨。
3、执行力不强 在接到上级主管没有明确时间限制的任务时,没有在最短的时间内解决,而是拖拖拉拉,造成很多工作成为过期失效的无效工作。
4、部门之间协调性差 部门之间协调性差,“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”。由于没有统一协调性,也就不能建立一套各职能部门共享的软件,会造成大量人力、物力的浪费。

活动策略:
人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。内驱力指建立在个人自信心基础上的一种自我达成的成功精神。
在整个员工职能体系的大冰山上,“知识、技能”只是水上部分,而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分,却是挖掘之“本”。也是企业发展的强大驱动力。
龙门军事拓展培训项目将启动这一强大驱动力,满足员工的自尊和自我实现等心理需要,使员工渴求不断地完善自己,将自身的潜能发挥出来。在这个过程中,员工热情主动地投入项目任务的完成中,并将此激情延续到工作中去。
采取体验式的培训流程,即:
导入 —— 体验 —— 分享 —— 总结 ---- 感悟
(教官) (学员) (学员) (教官) (学员)
通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课目设计,令学员在全程培训的氛围中,寓教于乐、寓教于智,增强
主动参与性,形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神。

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活动行程预案:
第一天
7:00 在指定地点集合出发;
09:30 到达基地。
09:30-10:50 破冰启航
10:50- 12:00 项目1----有轨电车
12:00 中餐
13:30-14:40 集合,开始下午团队熔炼项目:
项目2——信任背摔
14:40-15:50 项目3——空中单杠
15:50-17:30 项目4——丛林穿越+定向寻宝 (可另选)
17:30 晚餐
19:30-:21:30 晚会
22:30 就寝(入住拓展屋或度假村住宿)
第二天
06:30 起床、集合,在教官带领下进行晨励;
08:00 早餐后,前往大本营,继续拓展活动:
08:30- 10:00 项目5—-- 穿越电网
10:00-11:30 项目6—— 铁甲战车
11:30 中餐,午休
14:00-16:00 项目7—— 凌空漫步
16:00-16:50 项目8——精彩毕业项目:逃生墙
16:50 总结分享项目:共同发展愿景;评选优秀队员进行嘉奖;
17:30 集合上车,返程。
特别说明:参训后,每一位队员将会心存感激去反思自己,反思团队存在的意义。
具体项目说明:
破冰启航(团队融合)
善用沟通去达成所期待的目标,感受来自团队的力量,营造热情兴奋的团队氛围。
【团队文化建设】
内容:集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采。
分队;各队推荐或自荐队长1名政委1名;定队名、队训(即 口号)、队歌;制作队旗。共同创意,队徽简单、蕴意深刻;全体集合,展示团队风采。
分享:1、感受来自团队的力量,学会在团队中扮演有用的角色;
2、 解除成员之间人际关系的隔阂;
3、 团队合作精神。
【军事化训练】
内容:1、整顿:立正、稍息、跨立、向右看齐、蹲下、集合倒计时、报数、向右转、向左转、向后转、敬礼、礼毕;
2、队列训练:列队齐步走;
3、报告:训练口号——集体口号、个人口号;
4、整罚:左右相互搭肩下蹲、站起,出列面壁、趴下俯卧撑、双手反背青蛙跳。
分享:1、树立严格的组织观念和服从意识;
2、明白一支有战斗力的部队是如何训练出来的。
项目1—— 信任背摔(团队项目:信任与激励)
三江自控崇尚用心做事,诚信做人。
信任是维系一个团体的根本条件,人一生中有很多时候必须把自己的命运交付到别人手中,这才是真正了解团结的真谛。而在执行过程中,团队成员中如果有一人没有全力以赴,用心做事的话,就有可能导致团队遭到严重的损失甚或让你身边的同仁出现影响个人安全的问题。
随着时代的进步,在21世纪的今天,我们已严峻的意识到信任对我们带来的冲击,不要说信任你身边的陌生人,就算是你患难与共的兄弟,共事多年的同仁,你又对他们有几分相信,我们总是抱怨,抱怨你的朋友,兄弟,同仁,不值得你去相信,可是你又能让多少人相信?
在诚信面临解体的今天,让我们富华庭人从自己做起,从小事做起,建立属于自己的诚信大厦。
内容:站在高台上,背向队友直挺倒下;你的队友在台下,会用手织成保护网来保护你。
讨论:最初你们对项目有何认识?
   参加完项目之后你们有何感受?
   当站在平台上准备向后倒时,你有何感想?
分享:1、如何给予他人信任,如何激励他人;
   2、如何进行心理暗示、充分展示自我;
   3、如何利用集体荣誉感和责任感去对个人产生激励作用。
项目2 —— 空中单杠(个人高空项目:潜能挑战)
坚韧内省,超越自我,是我们三江自控人必备的个人素质。犹豫,只会错失良机,即使是稍纵即逝的机会,我也一定要拚力抓住!其实成功只有一步之遥。 在这个世界上,有很多人面临很多的机会,而到目前为止,我们还没有突破自己,没有成功,往往是当机会来临时自己击败了自己。
随着年龄的增长,我们的经验不断的增加,我们的财富也不断的累积,但我们的锐劲却逐渐的消退,我们已不再像当年那样满腹雄心,我们真的需要反省自己了。
当困难来临的时候,我们往往会选择逃避,放弃。而正是这些逃避和放弃的想法在思想深处让我们失去了多少我们可以克服困难的勇气和方法。今天,就让我们开始超越吧!
内容:每位队员在穿戴好安全保护装备的情况下,依次爬上高约8米的立柱,在直径约 的圆盘上站稳后,双腿同时用力蹬出,双臂前伸抓住挂在上前方的单杠。
讨论:如何战胜自己深层的心理恐惧?
如何利用集体的激励来激发个人潜能?
如何进行换位思考?
分享:1、摆正自己的位置;
2、克服恐惧,认定目标,坚定意志;
2、 相信团队的支持;
3、 正确对待不同意见和挫折;
4、 抓住机遇、忍耐、目标。
项目3——丛林定向+丛林奇兵(团队合作趣味性项目)
项目目标:团队决策力和协作精神的培养
项目概述:现在你们**人,将远征去完成一次神圣的而艰巨的任务,将一份“藏宝图”安全取回。出发后,你们将经过5个锦囊处,每个锦囊处都有3条情报来源,其中真假难辨,经过你们仔细分析辨认,选择一条安全捷径通过,在最短的时间内,用最少的牺牲将“宝藏图”取回。祝你们好运!
讨论分享:你们是怎样分析,并作出选择的?
当团队有不同意见时,怎么解决?
项目4-----穿越电网(团队协作力)
目标:培养团队合作精神;增进沟通;体现协同工作在解决问题中的作用;把队员团结在一起;学会克服看似难以解决的问题。
概述:这是一个广为人知的著名的户外项目,它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。你们小组陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一个巨大的蜘蛛网封锁了,你们必须从蜘蛛网中钻过去(不能绕过去,也不能从网的上面或下面过去)。值得庆幸的是,蜘蛛目前正在睡觉。但是非常不幸,蜘蛛很容易被惊醒。在穿越蜘蛛网的过程中,任何人一旦碰到蜘蛛网,不论轻重,蜘蛛都会立刻被惊醒,并扑过来咬人,其结果是造成正在穿越的人和已经过去的人立刻双目失明。另外,每个网洞只能用一次。即不同的人必须从不同的网洞穿越过去。
分享:你们在项目过程中碰到了什么问题?怎样分析问题的?每个人的任务是什么?
你们是如何克服困难的?哪些因素有助于成功地完成项目?
项目过程中有无冲突产生?你们是如何处理冲突的?
项目5-----铁甲战车(团队合作力)
项目性质:团队合作项目培训。
内容:必须全队相互配合才能完成的项目,
培训目的:团队合作力,执行力。在同伴的合作更容易接近目标。
项目6-----断桥飞跃(超越自我)
犹豫,只会错失良机,即使是稍纵即逝的机会,我也一定要拚力抓住!其实成功只有一步之遥。 在这个世界上,有很多人面临很多的机会,而到目前为止,我们还没有突破自己,没有成功,往往是当机会来临时自己击败了自己。
内容:每位队员在穿戴好安全保护装备的情况下,依次爬上高约5米的断桥,并且从断桥的一端飞身跳跃到别一端。
讨论:如何战胜自己深层的心理恐惧?
如何利用集体的激励来激发个人潜能?
如何进行换位思考?
分享:1、人的潜能是无穷的。
2、团队的鼓励促进个人的发展。
3、成功并不象想象的那么难。
4、超越才能有发展。
项目7—— 逃生墙(毕业项目:团队熔炼)
企业只有大量的人才聚集,才可以创造奇迹,如果企业没有了人,企业就停止了。员工是企业无形的财富,拥有一支积极,乐观,极具战斗力的团队,是企业的生命之源。
建立一支积极,乐观,具战斗力的团队也是我们富华庭人必须完成的企业使命。
客户事,自家事,再小他也大。
员工情,鱼水情,服务铸真情。
我们不仅给客户提供一流的服务,我们更要给我们的员工提供一流的服务,营造一个留住人才的环境,让人才在富华庭找到家的感觉,是富华庭所有管理人员追求的最大目标。
在团队里,我们需要配合,需要协作,留住员工的环境需要大家来一起打造,没有完美的个人,只有完美的团队!让“逃生墙”来检验一支成熟的队伍吧!
内容:所有队员在不借助任何外力的情况下,在规定的时间内爬过4米高的墙面。
讨论:怎样分析问题的? 项目过程中有无冲突产生?
最后是如何协调工作的?
什么因素有助于团队更加有效地运作?
分享:1、如何进行有效的群体决策;
   2、体验个体思维方式的差异如何影响有效决策;
   3、体会群体决策中的有效冲突和无效冲突;
   4、奖励个体成员的奉献精神。
总结分享 —— 共同发展愿景
  队员描绘公司发展的蓝图,以及成为业界先锋的行动与决心。
【总结回顾与分享、颁奖】
内容:教官对二天的课程做一次总评,带领学员进行分享。对整个活动进行总的升华;
将我爱我家(贵公司)的情感带入分享之中;
评选出活动中的优秀份子,并对其进行奖励。
分享:整个培训流程让大家感到的不仅仅是新鲜、刺激,更多的还是在完成项目的过程中,大家从中体验到的团队的力量,一个团队的凝聚力、创新力、行动力是这个团队制胜的关键所在。
月光晚会
朦胧的月光融化了所有的隔膜,暖暖的情怀温暖了我们的心窝;我们在同一团队中享受同一种快乐!大凡最好玩的东东都会在今晚抖露出来:拉歌、竞猜、玩家搞笑、演技大比拼、模仿秀、欢乐派对。。。。。。
特别说明:参训后,每一位队员将会心存感激去反思自己,反思团队存在的意义。

龙门军事拓展安全保障体系:
安全原则:拓展培训全部过程中,参加人员的人身安全始终是我们各项拓展培训的生命线。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针,从根本上消除一切不安全的因素,杜绝安全事故的发生。
1、 安全目标:实现拓展培训的安全目标,我们定位在绝对安全。(100%)把安全培育成我们日常生活的一种方式、一种理念。
2、 安全保障构架:
A、 对参训人员进行安全意识的宣传;
B、 建立完善的安全技术保障体系;
C、 装备为国际权威认证的专业器械;
D、 为队员提供《活动纪律》;
E、 选派具有一定水准的培训师;
F、 严格按照科学的操作方法确保培训每个细节的安全性。
3、 科学的安全管理新方法:
A、 高度警觉,精心根除一切不安全隐患;
B、 严格执行培训组织纪律,杜绝任何不安全行为和隐患;
C、 严密控制各种不利于安全的环境因素。

东莞国旅官网活动费用说明:
龙门军事拓展提供以下服务 :
1、 拓展方案的策划与实施;
2、 专业拓展教官全程训导服务;
3、 进口专业设施与器械;
4、 10万元特种保险/人;
5、 拓展帽、荣誉证书、回执评价;
6、 一早餐、两中餐、一晚餐及一晚度假村住宿。
友情提示:本提纲所提到的项目在安排训练过程中,可能会有先后顺序和时间方面的轻微变动,但不影响训练效果。

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